La guía definitiva para analisis de puesto de trabajo normatividad colombiana
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Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al acomodarse el puesto.
Un profesional enfocado en la administración de personas debe ser capaz de comprender las deyección de la empresa y comunicarlas de manera efectiva en los anuncios de empleo.
En el caso de soportar la comida y la bebida, el camarero usa una bandeja para poder soportar estas cosas al cliente quien ha pedido esos alimentos. El motivo de ello es que nos interesa que el cliente esté satisfecho consumiendo aquello que ha pedido.
Conocer en detalle las habilidades y competencias necesarias para cada puesto permite diseñar programas de formación y crecimiento adecuados.
Por ejemplo, si queremos analizar el puesto de trabajo de un camarero podemos hacernos estas preguntas con respecto las siguientes dos tareas: llevar comida y bebidas y limpiar la mesa.
Se debe estar al tanto de las condiciones en que se desarrollan las funciones del cargo, como las actividades, los horarios y los riesgos laborales.
Se deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza perfectamente su trabajo.
Resumen del puesto: Identifica y persigue nuevos clientes que se ajusten al notorio objetivo del producto industrial de la empresa. Crea y sigue un proceso de ventas que incluye el contacto con clientes potenciales, el seguimiento de clientes nuevos y existentes, la presentación de productos y la finalización de las ventas.
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Clasificar los cargos y realizar un organigrama para relacionar las diferentes jerarquíCampeón. Se debe estudiar la estructura de los diversos departamentos de la empresa, el personal que la compone y quienes son los que se encargan de su coordinación.
El lugar mantiene una temperatura agradable, no se ve expuesto a la temperatura bullicio y según las características de las actividades no se requiere de gran actividad física que eleve la temperatura corporal ni ni se utilizan vestimenta singular que eleve o disminuya la temperatura corporal.
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Cuadro 1: Efectos psicológicos de los colores Si la tarea a realizar requiere analisis de puesto de trabajo para calificacion de origen una gran concentración elegiremos colores claros y neutros.